一定发

    6月的塔吉克斯坦，，温度最高时凌驾40℃，，在长达一个月的封斋中，，封斋员工事情时的体力和精神状态都会受到影响。。。。为确保他们清静顺遂的过好这个重大节日，，两家公司在生涯与生产上接纳了多种有用步伐。。。。一是塔餐厅事情餐供应接纳“3+2”模式，，除正常一日三餐外，，天天日落伍、黎明前为封斋员工提供2餐高质量饮食；；；；；二是制订了斋月时代应急预案，，部分治理职员针对塔籍员工天天与同事握手的习惯，，感知塔籍员工的身体状态，，并重点关注塔籍员工当班时代的精神状态，，在矿车及生产岗位均配备防暑降温物品，，预防员工中暑。。。。三是实验弹性化治理，，劳动强度较大的磨练只管安排在上午或由中国员工肩负，，降低封斋员工的劳动强度。。。。尊重他们在事情时代做星期的习惯，，优先知足他们休息、休假的要求。。。。

 

    由于步伐到位，，外地员工平稳度过斋月。。。。两家公司既包管了生产谋划正常有序开展，，又进一步协调了中塔员工关系，，增进了中塔文化融合。。。。